这张图片很熟悉!《王者荣耀》培养团队精神

不是职业玩家玩游戏是不务正业,但我们玩游戏玩的是团队精神。团队精神怎么培养?打《王者荣耀》,5V5的作战方式。队友相互配合,共同进退,指挥的智慧、辅助的配合、AP与AD的进攻等都对一个团队的合作考验。经得起考验的团队才是优秀团队。

明确自己职责

是法师、射手英雄,那么就需要清楚自己该输出,不能像坦克一样冲在前面抗伤害,送人头和经济;该打野的去打野,该推塔的推塔。人有可能不知道自己要做什么,平时没有工作任务的时候闲得慌,白白浪费时间。时间就是金钱,你浪费时间,你不发育,你就比别人落后,只有被秒的份,害人害己。因此,人要明确自己的职责,知道自己要做什么,不该做什么。

对工作认真负责

要敢于承担更多的责任。当自己英雄发育良好,队友英雄被压制时,要主动帮助队友,扭转局势,达到VICTORY。别怕事情多而烦杂,要明白付出越多,收获也就越多。要学会分担他人的责任,当同事的工作任务过多,应该伸出援助之手帮助他。分担责任既能锻炼自己,也能帮助他人,同时又能推动公司发展。

敢于展现自己

英雄克英雄,每个英雄都有自己的优点和缺点;5V5就是5个对5个,缺少任何一个都可能造成溃败。人可替代,但是要长时间的考验,时间是变数,这里不谈它,但是要知道在有限时间里面如何成长自己,完善自己,Ban多少英雄都不受影响;做销售、做产品、做技术样样上手。员工要明白自己是公司的一份子,公司的荣耀就是自己的荣耀,自己的每一个动作都影响着整个公司。

抓住机遇总结经验

抢和偷主宰、暴君、BUFF是一门技巧,在关键时刻是完全有可能反败为胜的。业务来源在哪?不会从天上掉下来,这需要我们去发掘,机遇就在发掘过程中。技术核心为什么比别人好?这是靠我们多年学习、工作和做项目经验总结而来。机遇+实力=成功,没毛病!没有机遇和实例,抢不到龙还有可能白白送掉人头,丢了夫人又折兵。

人人都是指挥

战争瞬息万变,每一场逆胜局都是需要其中一位英雄站出来扭转局势的。你不是永远的指挥,人人都是指挥。一个公司每件事都是老板亲了亲为,那么这个公司就没存在的必要了。一个团队的发展不是单一一个人的发展,而是所有人的发展,每个人都要学会独当一面。当困难来临的时候,我们才可以有人站出来战胜它。

团队就是团队

团结就是胜利。各自为战,可能被刷个0比10,最后不得不投降结束游戏。5V5的打法有很多,同样的阵容却造成不同的战斗结果,这与每个英雄息息相关。团队不是一个人的团队,是所有人的团队。团队需要团结、需要包容、需要互助、需要表现、需要胜利、需要同甘共苦,也需要一些友好或不友好的元素。好的团队会获取该有的胜利!

你是怎么做的呢?


郑重提示:沉迷游戏,过犹不及。


来源:广州北门信息科技www.ibeimen.com

声明:北门所发布的行业资讯均来源于互联网,目的在于传递信息,但不代表本站赞同其观点及立场,版权归属原作者,如有侵权,请联系删除。

13人喜欢

相关资讯

返回顶部