这张图片很熟悉！《王者荣耀》培养团队精神

不是职业玩家玩游戏是不务正业，但我们玩游戏玩的是团队精神。团队精神怎么培养？打《王者荣耀》，5V5的作战方式。队友相互配合，共同进退，指挥的智慧、辅助的配合、AP与AD的进攻等都对一个团队的合作考验。经得起考验的团队才是优秀团队。

明确自己职责

是法师、射手英雄，那么就需要清楚自己该输出，不能像坦克一样冲在前面抗伤害，送人头和经济；该打野的去打野，该推塔的推塔。人有可能不知道自己要做什么，平时没有工作任务的时候闲得慌，白白浪费时间。时间就是金钱，你浪费时间，你不发育，你就比别人落后，只有被秒的份，害人害己。因此，人要明确自己的职责，知道自己要做什么，不该做什么。

对工作认真负责

要敢于承担更多的责任。当自己英雄发育良好，队友英雄被压制时，要主动帮助队友，扭转局势，达到VICTORY。别怕事情多而烦杂，要明白付出越多，收获也就越多。要学会分担他人的责任，当同事的工作任务过多，应该伸出援助之手帮助他。分担责任既能锻炼自己，也能帮助他人，同时又能推动公司发展。

敢于展现自己

英雄克英雄，每个英雄都有自己的优点和缺点；5V5就是5个对5个，缺少任何一个都可能造成溃败。人可替代，但是要长时间的考验，时间是变数，这里不谈它，但是要知道在有限时间里面如何成长自己，完善自己，Ban多少英雄都不受影响；做销售、做产品、做技术样样上手。员工要明白自己是公司的一份子，公司的荣耀就是自己的荣耀，自己的每一个动作都影响着整个公司。

抓住机遇总结经验

抢和偷主宰、暴君、BUFF是一门技巧，在关键时刻是完全有可能反败为胜的。业务来源在哪？不会从天上掉下来，这需要我们去发掘，机遇就在发掘过程中。技术核心为什么比别人好？这是靠我们多年学习、工作和做项目经验总结而来。机遇+实力=成功，没毛病！没有机遇和实例，抢不到龙还有可能白白送掉人头，丢了夫人又折兵。

人人都是指挥

战争瞬息万变，每一场逆胜局都是需要其中一位英雄站出来扭转局势的。你不是永远的指挥，人人都是指挥。一个公司每件事都是老板亲了亲为，那么这个公司就没存在的必要了。一个团队的发展不是单一一个人的发展，而是所有人的发展，每个人都要学会独当一面。当困难来临的时候，我们才可以有人站出来战胜它。

团队就是团队

团结就是胜利。各自为战，可能被刷个0比10，最后不得不投降结束游戏。5V5的打法有很多，同样的阵容却造成不同的战斗结果，这与每个英雄息息相关。团队不是一个人的团队，是所有人的团队。团队需要团结、需要包容、需要互助、需要表现、需要胜利、需要同甘共苦，也需要一些友好或不友好的元素。好的团队会获取该有的胜利！

你是怎么做的呢？

郑重提示：沉迷游戏，过犹不及。